Créée en 1825, l’École Nationale Vétérinaire de Toulouse (ENVT), la plus ancienne des grandes écoles toulousaines, s’est forgée de longue date une renommée nationale et internationale. C’est l’une des quatre Ecoles nationales vétérinaires françaises (ENVF) et l’un de 12 établissements publics d’enseignement supérieur agronomique, vétérinaire et forestier, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.
Ses activités de recherche, conduites en partenariat avec INRAE, l’INSERM, des équipes de l’Université de Toulouse, témoignent de la qualité de son travail scientifique.
Ancrée dans les terroirs d’Occitanie (ruraux et urbains) par ses activités cliniques, l’ENVT a su également s’ouvrir à l’international. L’école est, en effet, impliquée dans 36 accords bilatéraux, offrant ainsi de nombreuses possibilités de mobilité à ses étudiants, enseignants et chercheurs.
L’ENVT forme ainsi depuis des décennies des vétérinaires – biologistes de haut niveau, médecins et chirurgiens – tournés vers le monde animal (de compagnie, de sport ou de production). Autant de praticiens qui en contribuant au bien-être animal ou à la qualité des animaux d’élevage, participent à garantir la santé publique.
Intégrer l’ENVT c’est aussi intégrer un campus exceptionnel de 54 hectares, situé à quelques kilomètres seulement du centre-ville de Toulouse. Bordé au nord par la coulée verte qui serpente le long du « Touch », il héberge un centre équestre et offre à ses étudiants de belles escapades à pied ou à cheval entre espaces boisés et rive de la Garonne.
Une école où il fait bon vivre, travailler et étudier.
Objectifs du poste
Définir la stratégie et les objectifs du CHUVAC
Piloter et développer l’activité du CHUVAC au service de la formation des étudiants, de la recherche clinique et du service rendu à la clientèle.
Description des missions
Définir la stratégie et les objectifs du CHUVAC et conduire le plan de transformation
Il/Elle élabore les objectifs et le projet du CHUVAC en s’appuyant sur le plan stratégique adopté en 2022.
Il/Elle pilote le plan d’action sur ces volets financiers, de développement et organisationnel en lien avec le projet d’établissement et les recommandations de l’évaluation AEEVE (2020)
Il/Elle définit l’organigramme du CHUVAC, met en oeuvre une organisation adaptée et performante.
Il/Elle déploie un management responsabilisant en veillant au bien-être des personnels
Il/Elle développe un cadre favorable i) à l’accueil des clients, ii) à la formation des étudiants en lien avec la direction des formations, iii) à la recherche clinique en lien avec la directrice scientifique, et au développement de partenariats.
Etre le garant du bon fonctionnement et de la performance globale du CHUVAC
Il/Elle dirige le CHUVAC et coordonne les activités des cliniques et des services transversaux et supports
Il/Elle pilote l’activité économique globale du CHUVAC (mise en place et suivi d’indicateurs, communication régulière sur l’activité générale du CHUVAC au bureau du CHUVAC, travail sur de nouveaux modèles économiques, recherche de nouvelles sources de financement…)
Il/Elle définit les projets transverses à mettre en place, les modalités de mise en place, les échéances, les personnes identifiées pour les porter, après discussion et avis consultatif du bureau du CHUVAC
Il/Elle anime les réunions de l’assemblée générale, du comité et du bureau du CHUVAC
Il/Elle anime les groupes de travail thématiques du CHUVAC, notamment lors de projets transversaux
Il/Elle participe à la valorisation du CHUVAC au sein et en dehors de l’ENVT (enquêtes de satisfaction…)
Il/Elle est le garant du respect des règles de biosécurité, de déontologie vétérinaire, d’éthique et bien-être animal.
Champ relationnel du poste :
En interne : Bureau du CHUVAC, Responsables des services cliniques, Lien relationnel en interne avec les membres du comité de direction, le personnel et les étudiants de l’ENVT.
En externe : Responsables des CHUVAC des 3 autres ENV, Clients et partenaires du CHUVAC. Le directeur ou la directrice s’appuiera sur une directrice adjointe.
Conditions d’exercice : disponibilité, horaires irréguliers avec amplitude forte et variable en fonction des obligations de service.
Expérience : Pilotage d’un centre de profit, Expérience réussie dans la conduite du changement
Diplômes : Diplôme de docteur vétérinaire apprécié, Management des organisations ou formation supérieure en santé publique
Compétences :
Savoirs
Expert du management de projet
Coordination d’équipe pluridisciplinaire
Connaissances fondamentales dans le domaine de la gestion d’un centre de profit, si possible en lien avec la médecine vétérinaire, et d’un centre de formation
Savoir-être
Leadership
Sens du travail en équipe et de la communication
Capacité de négociation et de décision