L’Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche qui regroupe 950 étudiants en formation initiale et près de 350 personnels enseignants, enseignants-chercheurs et personnels d’administration formation-recherche. Elle forme des vétérinaires opérationnels et polyvalents et développe l’expertise scientifique en poursuivant une politique d‘excellence.
Objectifs du poste :
Le/la gestionnaire RH exercera, en binôme avec l’agent titulaire du poste, des missions de gestion individualisée et collective des personnels BIATSS/AFR et des enseignants-chercheurs, au sein d’une équipe de sept agents.
Missions :
I - Gestion individuelle et collective des personnels fonctionnaires
Assurer la gestion individuelle des agents : carrière, congés, temps partiel, télétravail, CET, absences, mobilité, protection sociale, etc.
Instruire et rédiger les actes et documents RH : décisions, courriers, états de services et dossiers administratifs.
Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches et répondre à leurs demandes.
II - Gestion collective des personnels
Assurer la gestion collective RH : campagnes annuelles, élections professionnelles, instances, enquêtes et suivi des données RH.
III – Gestion des enseignants du second degré et suppléance à la gestion individuelle des enseignants-chercheurs en binôme avec la gestionnaire
Assurer la gestion administrative individuelle et collective des personnels enseignants du second degré et des enseignants-chercheurs
Campagne d'emploi : Contribution à l'expertise emploi annuelle et gestion des vacances de postes en lien avec la DPGRH.
Logistique des concours : Planification complète des recrutements (recevabilité, jurys, PV) et appui réglementaire au Conseil des enseignants.
Expertise réglementaire : Analyse, diffusion de l'actualité légale (BO, JO) et gestion d'un fonds documentaire RH.
IV – Autres Missions :
Contribuer aux activités transversales de la DRH, notamment sur les dossiers de retraite additionnelle (RAFP) et les missions ponctuelles du service
Formation ou expérience en gestion des ressources humaines / administration publique.
Bonne connaissance de l’environnement administratif et de la réglementation RH (statut de la fonction publique).
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d’information.
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
Aptitude au travail en équipe
Contraintes du poste :
Obligation de confidentialité
Des pics d'activité en fonction des événements et des échéances de l’Ecole nécessitent ponctuellement une disponibilité importante